RECURSOS HUMANOS

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Administre el activo más importante en su empresa: La Gente

Gestione con éxito a sus empleados. Acceda a todos sus empleados a la vez. Administracion de recursos humanos: supervise toda la información importante en la libreta de direcciones de su empresa. Restrinja información delicada a gerentes de recursos humanos, y haga que los demás datos sean públicos para todos los empleados para que ellos encuentren fácilmente a sus colegas. Registre y reciba alertas acerca de cuándo tienen que ser renovados sus contratos.

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Administre las ausencias, feriados, hojas legales y días de enfermedad

Lleve un registro de los días de vacaciones tomadas por cada empleado. Los empleados introducen sus pedidos (días por maternidad, licencia por enfermedad, etc.), y los gerentes aprueban y validan, todo con unos pocos clics. Los datos del día de cada empleado se actualizan en consecuencia.

No administre, descanse.

Registre vacaciones, días no laborables, ausencias legales, y días por enfermedad. 
Los empleados hacen su solicitud de vacaciones, feriados pagados, días por enfermedad y Recursos Humanos los valida y aprueba con solo unos clics. El órden del día se actualiza en consecuencia.
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